期股授予协议书
期股授予协议书
在充满活力，日益开放的今天，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编为大家整理的期股授予协议书，欢迎阅读与收藏。
期股授予协议书1甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 身份证号：
地址： 电 话：
根据《卓典公司股权激励方案》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、互利、守信的原则，甲方与乙方就期股的授予、收益核算、退出办法等事项达成如下协议：
第一条 乙方为与甲方签订劳动合同的正式员工，甲方按照有关规定对乙方参与股权激励方案进行了资格认定，乙方可按照《卓典公司股权激励方案》规定的程序和办法参与甲方的股权激励方案。
第二条 根据综合评定，乙方获授的期股数量为130000股，期股平台为《XX公司股权激励方案》中定义的“XX公司”平台。
1、 按照《XX公司股权激励方案》乙方缴纳的期股款为65000元，于20xx年9月30日前缴纳，本次缴纳的期股金不少于50%即32500元，（含已缴纳的保证金）本议协书才正式生效，未足额缴纳的部分于20xx年12月31前分一期缴纳即32500元，逾期视为自动放弃。
2、 期股乙方仅享有分红权和增值权两项权利。不享有股东的其他权益。
3、 乙方年度期股分红收益=期股平台年度净利润x年度分红比例x乙方所持期股数量/期股平台总股本。
4、 期股平台年度净利润由财务部负责提供和解释；年度分红比例暂定为20xx年度60%分红20xx年度50%分红20xx年度40%分红。分红比例若有调整，由公司董事会负责解释；期股平台总股本为3000万股。
5、 乙方年度分红权收益发放时间为次年的2月28日前。
6、 乙方所持期股增值权收益的计算方法、结算方式参见《卓典公司股权激励方案》
第三条 乙方已知晓并充分理解并自愿遵守《XX公司股权激励方案》的所有条款。
第四条 甲方的权利和义务
1、 甲方的权利
（1） 甲方享有按照《XX公司股权激励方案》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方所持期股数量、分红方式、兑现方式等进行调整的权利，乙方对甲方的调整无异议。
（2） 甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
（3） 在乙方违反《XX公司股权激励方案》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持期股进行处理的权利，乙方对甲方的处理结果无异议。
2、 甲方的义务
（1） 甲方有按照《XX公司股权激励方案》所规定的程序按时足额放发期股红利的`义务。
（2） 在兑现窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求兑现的期股予以兑现。
第五条 乙方的权利和义务
a) 乙方的权利
（1） 期股锁定期内，乙方享有按照《XX公司股权激励方案》所列程序领取分红款的权利。
（2） 期股过锁定期后，乙方有权在规定时间内按规定程序对所持期股予以处置。
b) 乙方的义务
（1） 乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
（2） 乙方应恪尽职守，以确保《XX公司股权激励方案》所列绩效指标的达成。
（3） 乙方不得对所持期股进行私自转让，也不得用于抵押或偿还债务。
（4） 乙方保证依法承担因股权激励方案产生的纳税义务。
（5） 乙方在公司任职期间，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体、经济组织内、也不得在其他任何企业、事业单位、社会团体、经济组织内担任任何职务，包括实际控制人、股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
（6） 乙方所持公司期股不得发生继承，但期股由公司回购所对应的股份款可发生继承。
第六条 甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《XX公司股权激励方案》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第七条 乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励方案，依法按规定程序享受期股收益，在签订的《期股授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并其承担全部的法律责任。
第八条 甲乙双方发生争议时，《XX公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《XX公司股权激励方案》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条 乙方违反《XX公司股权激励方案》的有关约定，违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条 本协议书一式二份，双方各执一份。
第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
法定代表人： 乙方（签章）
年 月 日 年 月 日
期股授予协议书2授权方：_________
身份证号：_________
加盟方：_________
身份证号：_________
经双方协商，就龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"经销点授权事宜达成如下协议：
一、授权方将其所持有龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"经销点依法授权给加盟方。
二、加盟方同意接受授权龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"。
三、加盟方一次性支付授权方授权价格为人民币_________元。加盟方在本协议签订之日即年月日向授权方以现金形成一次性支付授权费_________元整。授权方不得再向加盟方索取任何其他费用。
四、经销点授权成功后，授权方不再享有店铺持有权利，店铺持有人为加盟方。
五、该经销点为授权方所有之后，因经营引起的债权债务一切法律责任均全部由加盟方承担，与授权方无关。
六、授权成功后，授权方不能以经销前持有人身份收加店铺，如中途收回店铺导致影响店铺正常营业及所造成损失均由授权方以实际损失进行倍赔偿。
七、授权成功后，授权方必须保证加盟方接手后的.6个月内不会因为协议签订之日前销售记录受到任何处罚。因协议签订日之前销售记录而影响店铺正常营业，授权方必须全额退款加盟元。
八、授权方与龙岩"泉州洪濑黑果鸡爪"总代理签订的加盟协议，由本协议生效起，由加盟方享有加盟权利及履行义务。
九、本协议和授权方与龙岩"泉州洪濑黑果鸡爪"总代理签订的加盟协议期限同 ……此处隐藏1084个字……在签订的《期股授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并其承担全部的法律责任。
第八条甲乙双方发生争议时，《______公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《______公司股权激励方案》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条乙方违反《______公司股权激励方案》的有关约定，违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条本协议书一式二份，双方各执一份。
第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_____________________法定代表人：乙方（签章）_____________________
____________年_____月____日____________年_____月____日
期股授予协议书5甲方：XXXX有限公司
乙方（乙方）：
为有效激励员工的工作积极性和创造性，建立长期激励体系，使骨干团队与公司长期利益紧密结合，促进公司健康、稳定、持续发展，按照核算月度预发的方式进行干股分红激励，实现公司与员工双赢、成果共享。
按照有关决议，双方订立本协议，共同遵照执行。 第一条 干股概念界定
干股是甲方授予乙方依照本协议约定比例享有分公司分红权的权利。 第二条 干股授予、风险抵押金缴纳
2.1、乙方为甲方正式员工，现担任一职。经甲方评定，确认乙方具备获授岗位干股资格。乙方也同意按本协议要求获取该股份，乙方保证于年___月__日前一次性缴纳风险抵押金（以下简称抵押金）元不计息，获授 份公司的干股。 2.
2、乙方须按照本协议将抵押金汇入甲方账户，甲方银行账户信息如下： 账户： 开户行： 银行帐号：
2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙双方签署本协议。 第三条、股份比例、分红机制。
3.1、分公司净利润为分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣减分公司费用成本后的部分，其中费用成本包括分公司所属门店、办公场所的租金、所有人员的工资奖金、销售经营费用以及总部分摊管理费用、商品跌价损失（依据公司超期库存商品管理制度执行）、应缴税金等其它分公司所有费用。
3.2、干股比例：
3.2.1当净利润元时，乙方获得的分红额度=分公司净利润的％；
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XXXX有限公司分红计划协议书
3.2.2当净利润元时，乙方获得的分红额度=元xx％+超过部分净利润的%；超额部分的分红于次年的3月份发放。
3.3、甲方承诺：净利润指分公司经公司审计后的净利润。财务核算实现收付实现制，即按实际到款情况进行利润核算。根据市场情况统一抛货而产生的亏损计入分公司的营销费用。
3.4、乙方的分红于次月X日预发总分红的_____%，在第四个月日预发___%，次年的X月份发放____%, 剩下的10%作为竞业限制风险金,乙方于离职后一年内不得在同分公司同类行业就业，离职一年后无违反竞业限制的`予以支付。
3.5、乙方离开本岗位、调离至其它岗位或结束与甲方劳动合同关系，本协议自动失效，如有需要则签订其它协议。
3.6、干股不允许买卖和转让，离开公司之日起岗位股股权自动作废。 第四条 退出机制
（一）乙方正常退出
4.1、若乙方因公死亡、丧失劳动能力，与公司协商一致解除劳动关系的及甲方撤资或因战略调整与乙方结束劳动关系，则乙方将退出本分公司干股权，无息退回缴纳的抵押金本金，原分公司经营分红由财务按其退出前经营状况核准核发。
4.2、其他由公司认定的但未对公司造成负面影响的情况。
4.3、乙方需向甲方承诺月、季度业绩目标，若连续_________月出现严重亏损，甲方有权调整分公司负责人，并向乙方退还风险抵押金。
（二）乙方非正常退出
4.4、除上述第一条外，员工无论任何原因未到分红期离开公司的的视为自动放弃分红，包括主动离职、劳动合同到期不续签等情形，则无息退回缴纳抵押金本金，取消干股分红的权利，未发的分红奖励则视为自动放弃，不予发放。
4.5、违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的规定，给公司造成经济损失；因犯罪行为被依法追究刑事责任；严重失职、渎职、职务侵占被公司辞退的；公司有充分证据证明该乙方在任职期间，由于受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和商业秘密等损害公司利益、声誉等违法违纪行为，给公司造成损失。除扣除抵押金与未分红奖励外，情形严重的还要诉讼法律追究损失。
4.6、其他由公司认定的对公司造成负面影响的情况。
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（三）乙方一旦发生退出的行为，公司将下发通知给个人，自下发通知之日起须在一个月内办理完毕。若乙方未在规定的期限内配合公司办理退干股手续的，则乙方须向公司支付赔偿金，原则上每延期一天，则每天按照核定退干股金额的千分之五向公司赔偿。 第五条、甲方的权利和义务
5.1 甲方应该及时协助乙方办理干股授予的各项手续。 5.2 甲方应该按照激励计划协议书的规定，履行相应义务。 5.3甲方应该全力扶持乙方开展经营管理等方面的义务。 第六条、乙方的权利和义务
6.1按照本协议的约定按期足额缴纳抵押金。
6.2在签订干股权激励计划协议书后，乙方即持有本分公司干股权，依据本协议享有收益,并承担相应义务。
6.3 乙方应该全面服从甲方各项管理，严格遵守与执行公司各项规章制度，如有违反相关制度应无条件接受制度所规定的处罚。
6.4 在本激励计划的试点阶段（本协议签订后____年内），如存在关于核算、管理、投资逐步规范过程中所带来的一些质疑等问题，甲乙双方凭着互相信任、及时沟通、相互理解来解决。
6.5 分红属于公司重大机密，任何人一旦泄露，属于严重违规行为。一经查实，立即开除取消分红权利，如被发现同事之间互相打探对方分红比例，立即取消该员工分红权。 第七条、争议的解决
双方发生争议，本协议已涉及的内容按本协议的约定解决，本协议未涉及的部分，按照国家法律和公平合理原则解决。如协商不成，交由甲方所在地法院裁决。
第八条、其他
8.1、本协议书经双方协商后，以书面方式修改，其他任何方式均不构成对本协议书的修改。
8.2、本协议有效期至本协议权利义务履行完毕之时。
8.3、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
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8.4、本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期____年。
（以下无正文）
甲方：
乙方：
_____年___月____日
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